就业是民生之本。《政府工作报告》提出，2013年，实施大学生就业促进计划，应届高校毕业生绝大部分实现就业。

　　就我省而言，政府和有关部门针对就业采取了哪些具体举措，取得了哪些成效？

　　王予波代表说，西宁市把就业当作民生工作的头等大事来推进落实。统筹考虑、统筹研究、统筹推进产业、企业、就业，即促进产业转型升级；不断培育壮大企业；促进就业充分稳定。三者当中，最重要的是不断发展壮大企业。西宁市制定了促进民营经济发展的背景计划，把培育市场主体的任务分解到各地区、各部门，全方位地推进市场主体的培育和发展。去年新增市场主体25%，其中小微企业新增36%，仅这一块，就创造了1.5万多个就业岗位，占新增就业岗位的一半以上。

　　何峰代表说，面对日益严峻的就业形势和就业压力，青海民族大学不仅强调就业率，更注重就业质量。对各院系的考核中有一条重要的标准就是高质量就业率是多少，并制定了相应标准，对就业工作开展不力、领导重视不够的院系，校党委书记和校长将对负责人进行约谈。学校专门成立了招生就业工作部，发挥了很好的作用。经过全校上下共同努力，初次就业率从2009年的49.5%提高到2013年的84%，协议就业率从35%提高到70%，就业率连续三年居省属本科院校之首。

　　我省应该从哪方面入手，破解矛盾，让更多的高校毕业生实现就业？

　　王予波代表说，目前，促进高校毕业生就业面临一个突出矛盾，一方面，部分高校毕业生期望值较高；另一方面，企业面临用工难、招工难问题。破解这个矛盾，要更加注重提高经济增长质量和效益，推进产业提质增效，使就业岗位进一步满足高校毕业生的需求。从毕业生本身来讲，要根据社会需求对就业岗位的期望值做相应的调整，使自己的定位与社会的需求结合得更紧密。作为政府部门，一定要把就业工作作为头等重要的事情认认真真抓好，争取使每一个有就业意愿的人都能够实现充分就业。

　　我省是一个多民族省份，如何提高少数民族高校毕业生的就业率和就业质量？

　　何峰代表说，青海民族大学的就业率和就业质量都在逐年提升。要促进民族地区少数民族毕业生就业，还要进一步加大对青海等藏区基础教育的投入力度，制定出台支持鼓励少数民族大学毕业生就业的优惠政策，加大对青海省属高校的经费支持力度。作为青海民族大学来讲，也在积极进行改革，将就业与招生挂钩，采取对就业不好的专业进行停招、减招、缓招等措施。(作者：薛军)