全媒体记者 赵海龙  

当前，企业愈发重视安全生产教育培训。但与此同时，一些企业的安全生产教育培训还仅有“规定动作”，突出体现在按照上级要求开展相应的安全生产教育培训。这种教育培训，缺少主动性，往往是一阵风，难以产生持续效应。

实践证明，那些安全生产工作做得好的企业，不仅有“规定动作”，还有很多“自选动作”，既按照上级要求开展相应的安全生产教育培训，又结合自身实际，开展一系列日常性的安全生产教育培训，使员工常态化参与其中，时刻提醒员工重视安全生产。同时，在教育培训中，不仅注重正面引导，也非常注重负面警示，用生动鲜活的事例来引导员工举一反三，效果非常明显。

总之，安全生产教育培训需要长期性、连贯性地坚持，让其成为常态化的教育培训。只有这样，才能警钟长鸣，企业也才能真正做好安全生产工作。