强化职业道德建设，提升员工职业素养

拥有良好的职业素养，是企业对广大员工提出的基本要求，这是因为，企业是生产建设单位，要不断创造经济效益，要积极实现可持续发展，要努力为社会发展源源不断贡献物质财富和精神财富。而企业这些心愿的实现，与其是否拥有高素质的员工队伍有着密不可分的关系。只有拥有高素质员工队伍的企业，才会拥有高水准的发展潜力。所以，在社会主义市场经济体制下，保持良好的职业素养，是企业对每一个员工的客观要求，也是每一个员工都必须要具备的基本品质。那么企业员工良好的职业素养是从哪里来的呢？当然是来自于职业道德建设。这样说的理由在于，在职业道德的深邃内涵中包含了诸如爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理以及全心全意为人民服务等具有崇高境界的精神情操和无私无畏的广阔情怀，因此，良好职业道德被是思想领域的旗帜，是教育领域的标杆，是对我国社会主义企业员工行为规范的集中反映，是广大企业员工在工作当中正确处理好与企业与同事职业关系所应当遵循的基本尊则，同时更是企业及其广大员工开展一切工作的起始点和归宿点。实践表明，通过强化职业道德建设，企业可以为员工培养健康向上的职业习惯，可以为员工科学规划职业生涯，可以为员工塑造先进的职业品德，可以为员工培植社会主义核心价值观，所以说，企业要提升员工的职业素养，就必然要强化对员工的职业道德建设。

（王文培；中国平煤神马能源化工集团有限责任公司员工休养院）