全媒体记者王予杰报道 9月5日，记者从市人社局获悉，我市正持续开展治欠保支三年行动计划，2020年力争实现我市农民工工资基本无拖欠。

据悉，我市将以解决工程建设领域欠薪问题为重点，通过不断努力，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，实现被欠薪农民工比重逐年下降，力争到2020年实现我市农民工工资基本无拖欠。我市还将着力加强工程建设领域欠薪问题源头治理。在工程建设领域全面推行总承包企业直接或受委托发放工资办法，解决农民工工资层层分包支付等源头性问题，做到工资支付月清月结。在工程建设领域，我市要全面实行农民工实名制管理，开展建筑工人实名制管理，记录建筑工人的身份信息、从业记录、工资发放等情况，逐步实现全覆盖。我市还将实行欠薪违法行为信用惩戒制度，落实重大欠薪行为社会公布制度，每季度向社会公布1批次重大欠薪违法案件，并按规定将重大欠薪企业录入“黑名单”，向社会公示，实行联合惩戒。

昨日，市人社局的相关负责人表示，今后一段时间，我市还将认真组织企业薪酬调查，做好国企薪酬改革有关工作。全力做好保障农民工工资支付和最低工资标准调整工作。加大执法检查力度，维护职工权益。夯实“两网化”管理基础。推进劳动保障诚信体系建设，完善用人单位劳动保障诚信等级评价制度，建立健全用人单位守法诚信档案。加大失信惩戒力度，实行重大违法行为社会公布制度，建立欠薪和劳务派遣“黑名单”。落实“双随机、一公开”检查模式，规范执法行为。持续加强仲裁院信息化和队伍建设，加大案件调解力度。